Título: Técnico en Gestión Humana
Perfil de ingreso: Egresados de Educación Media Superior en sus diferentes modalidades.
Perfil de egreso:
Funciones Transversales:
- Diseñar los planes de acción de su área de intervención para cumplir con los lineamientos estratégicos.
- Coordinar equipos de trabajo para llevar adelante los planes de acción.
- Gestionar, evaluar y resolver problemas para asegurar la implementación de los planes de acción establecidos.
- Asesorar sobre su área de intervención
- Desarrollar procesos técnicos y administrativos en área de su especialidad para dar cumplimiento a los planes y programas establecidos.
- Analizar datos e información relevante para la toma de decisiones.
- Asegurar la disponibilidad de información relevante y actualizada de acuerdo a los requerimientos del área de intervención.
- Brindar apoyo técnico específico de acuerdo a la información y los requerimientos de los distintos actores.
- Mantener una actitud de permanente análisis crítico ante las situaciones que se presentan.
- Ejecutar tareas técnico-administrativas o del área técnica de su especialidad.
Funciones Específicas:
- Asegurar la dimensión cuantitativa y cualitativa de personal, de acuerdo a la planificación establecida.
- Implementar los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la dotación definida.
- Diseñar y ejecutar programas de fortalecimiento y desarrollo de las competencias de lo personal.
- Implementar los procesos de evaluación y fortalecimiento del desempeño del personal.
- Analizar nivel de satisfacción y sentido de pertenencia de las personas dentro de la organización
- Desarrollar planes de comunicación para facilitar el flujo multidireccional de los procesos de Gestión Humana.
- Definir funcionalidades y mantener actualizados los sistemas de información de Gestión Humana.
- Implementar las políticas de salud e higiene laboral definidas.
- Implementar los procesos de liquidación de haberes y su registro.
- Asistir a la gestión, a la formación y la investigación para la formulación de normas y procedimientos de administración en cualquiera de las áreas de las organizaciones o en su área de especialización.
- Aplicar técnicas y prácticas profesionales en dichas áreas.
Duración: 4 semestres (1760 horas)
Modalidad: Presencial
Esquema curricular:
Sedes:
Escuela Agraria Guaviyú – Paysandú
Escuela Técnica Superior de Administración y Servicios – Montevideo
Escuela Técnica Artigas
Escuela Técnica Bella Unión – Artigas
Escuela Técnica Canelones
Escuela Técnica Carmelo – Colonia
Escuela Técnica Castillos – Rocha
Escuela Técnica Las Piedras 2 – Canelones
Escuela Técnica Nº 2 Treinta Y Tres
Escuela Técnica Nueva Palmira – Colonia
Escuela Técnica Pando – Canelones
Escuela Técnica Paso Carrasco – Canelones
Escuela Técnica Piedras Blancas – Montevideo
Escuela Técnica Río Branco – Cerro Largo
Escuela Técnica Rocha
Escuela Técnica Rosario – Colonia
Escuela Técnica San Carlos – Maldonado
Escuela Técnica San Jacinto – Canelones
Escuela Técnica San Ramón – Canelones
Escuela Técnica Santa Lucía – Canelones
Escuela Técnica Solymar – Canelones
Escuela Técnica Superior Florida
Escuela Técnica Superior Melo – Cerro Largo
Escuela Técnica Superior Mercedes – Soriano
Escuela Técnica Superior Paysandú
Escuela Técnica Trinidad – Flores
Escuela Tecnológica Superior de Administración y Servicios – Salto
Instituto de Alta Especialización – Chuy – Rocha
Instituto de Alta Especialización – Colonia
Instituto de Alta Especialización – Salto
Instituto de Alta Especialización – San José
Instituto Superior Brazo Oriental – Montevideo
Instituto Superior de Comercio La Blanqueada – Montevideo
Polo Educativo Tecnológico Cerro – Montevideo
Polo Educativo Tecnológico Durazno
Polo Educativo Tecnológico Tacuarembó
Importante: los horarios deben consultarse en el centro correspondiente
Mapa de Carreras de Administración y Gestión Humana
Ajuste del Plan de Estudios Técnico en Administración y Gestión Humana
Resolución 3612-19
Resolución CODICEN 17_2_20